 |
| Berikut 9 Pertanyaan Umum Dalam Interview Serta Tips Menjawabnya |
Proses interview dapat membuat stress, terutama jika anda tidak memiliki jawaban akan pertanyaan - pertanyaan yang dilontarkan oleh penginterview anda. Rata - rata setiap perusahaan memiliki beberapa macam pertanyaan yang berhubungan dengan perusahaannya, akan tetapi mayoritas penginterview memiliki standar yang sama akan pertanyaan - pertanyaan yang akan dilontarkan ke anda.
anda dapat bayangkan seberapa tenang anda nantinya jika anda telah memiliki setidaknya 80% jawaban dari penginterview anda
berikut merupakan pertanyaan - pertanyaan yang umum dilontarkan oleh penginterview dan cara menjawabnya.
Ceritakan tentang diri anda ?
Penginterview biasanya akan melontarkan pertanyaan ini agar mereka dapat langsung menilai kepribadian anda, cocok atau tidaknya anda dapat dilihat dari bagaimana anda menjawab pertanyaan ini
TIPS :- Buatlah kesimpulan tujuan dan perkembangan karir anda
- Bicarakan tentang ketertarikan anda ataupun pencapaian anda secara positif yang dapat membuat kesan baik ke penginterview
CONTOH :
Setelah lulus kuliah saya bekerja dengan perusahaan a selama 5 tahun, saya membantu perusahaan mereka untuk mencapai penjualan tertinggi mereka
Apa yang memotivasi anda ?
Tergantung tipe perusahaan tempat anda melamar pekerjaan , biasanya pertanyaan ini akan menentukan apakah motivasi anda sejalan dengan perusahaan, jika anda melamar sebagai sales tentu saja mereka akan mengharapkan uang yang jadi motivasi anda.
TIPS :- Tidak ada benar dan salah dalam pertanyaan ini
- Jawablah pertanyaan ini sejujurnya
CONTOH :
Saya memiliki keinginan untuk mencapai kesuksesan karir
Kenapa kami perlu memperkerjakan anda ?
Penginterview biasanya melontarkan pertanyaan ini untuk menentukan cocok atau tidaknya anda dengan perusahaan, mereka juga akan melihat apakah anda mengerti akan tugas anda nantinya diperusahaan ini.
TIPS :- Tunjukan kepada mereka kalau sebelumnya anda telah mencari tahu tentang perusahaan mereka
- Ceritakan bagaimana anda bekerja dengan baik
- Hindari kesan / obrolan negatif tentang perusahaan tempat anda bekerja atau kantor anda sebelumnya
CONTOH :
Saya percaya saya memiliki kemampuan dan kemauan yang dapat berguna dan menjadi assetyang berharga diperusahaan anda
Kenapa anda ingin bekerja diperusahaan ini ?
Pertanyaan ini mirip dengan pertanyaan sebelum, tujuan dari pertanyaan ini adalah untuk mencari tahu benar atau tidaknya anda telah mempelajari perusahaan mereka
TIPS :- Pelajari dengan seksama latar belakang perusahaan , terutama etos kerja mereka dan bidang mereka
- tunjukan target karir anda kepada mereka
- Jelaskan kepada mereka kenapa anda cocok untuk perusahaan mereka
CONTOH :
Saya sangat senang saat melihat kowongan pekerjaan perusahaan anda, saya merasa telah mengenal perusahaan anda dengan baik dan siap mengembangkan perusahaan anda lebih baik
Kemampuan apa saja yang anda miliki ?
Jangan meremehkan pertanyaan ini , pertanyaan ini dilontarkan untuk melihat apakah kemampuan dan kepribadian anda memang cocok oleh perusahaan
TIPS :- hindari pemakaian kata : mampu, pekerja keras dan antusias
- Berikan contoh hasil pekerjaan anda yang sukses
- tunjukan kelebihan anda yang membedakan anda dari pelamar lainnya
CONTOH :
Saya adalah seorang designer yang telah berpengalaman lebih dari 10 tahun, lebih dari 400 hasil design saya telah memuaskan konsumen - konsumen kantor, saya mendapatkan penghargaan karena hal itu
Apa Kelemahan Anda ?
Pertanyaan ini dilontarkan untuk menjebak anda, apakah point nomor 5 anda asal sebut atau memang telah mengenal diri anda sendiri dengan baik
TIPS :
- Jangan katakan bahwa anda tidak memiliki kelemahan ( anda akan terlihat arogant )
- bicarakan tentang kelemahan anda yang efeknya tidak berimbas pada tempat anda bekerja nantinya
- ubah kelemahan anda menjadi kekuatan anda ( contoh : anda adalah orang yang sangat detail )
CONTOH :
Berorganisasi bukalah keunggulan saya , tapi saya telah belajar dan mengimplementasikan managemen waktu yang berimbas meningkatnya kemampuan saya berorganisasi
Apa target anda 5 tahun kedepan ?
seperti yang anda perkirakan pertanyaan ini dilontarkan untuk melihat seberapa antusias anda pada jabatan yang anda lamar diperusahaan tersebut, pertanyaan ini juga menjadi penilaian apakah anda berniat berpindah lagi ke perusahaan lainnya, biaya & tenaga yang digunakan untuk mencari staff baru sangatlah tinggi, perusahaan cenderung menghindari pelamar yang memiliki sifat berpindah pindah pekerjaan
TIPS :
- Jawab pertanyaan ini dengan target karir anda diperusahaan tersebut nantinya
- pastikan jawaban anda fokus ke bagian yang anda lamar
- jangan takut untuk terkesan ambisius dan terdengar anda gila kerja
CONTOH :
Setelah saya mendapatkan pengalaman yang cukup saya ingin mencoba di posisi managemen
Berapa Gaji yang anda harapkan ?
penginterview akan menanyakan hal ini untuk mencari tahu apakah anda telah melakukan riset sebelumnya tentang perkiraa gaji untuk posisi anda, dan memastikan bahwa gaji yang anda inginkan sesuai dengan yang perusahaan tawarkan, meskipun ini merupakan pertanyaan yang membuat canggung, penginterview akan senang bila anda telah memiliki jawaban akan pertanyaan ini.
TIPS :
- Pastikan anda sebelumnya telah mencari tahu kisaran gaji untuk posisi yang anda lamar
- jangan merasa tertekan untuk menyebutkan jumlah angka spesifik, gunakan range sesuai dengan gaji yang anda inginkan
- Tanyalah fasilitas - fasilitas yang diberikan perusahaan untuk membantu anda menentukan angka yang sesuai
CONTOH :
Saya telah mencari tahu tentang kisaran gaji untuk jabatan yang saya terima saya akan menerima gaji kisaran 5 - 7 juta.
Adakah yang ingin anda tanyakan ?
Pertanyaan ini akan ditanyakan pada akhir proses interview, gunakan kesempatan ini untuk mencari tahu informasi yang belum ada ketahui sebelumnya.
TIPS :
- Siapkan setidaknya 1 pertanyaan
- tanyakan hal - hal yang membuat anda penasaran tentang pekerjaan dan perusahaan
- tanyakan informasi lebih mendalam akan satu topik yang tidak dijelaskan oleh penginterview
CONTOH :
Anda menginformasikan bahwa tiap karyawan akan mendapatkan training, bisakah anda menjelaskan tentang training ini
